Организационная власть
Внешне деятельность современной организации обычно протекает гладко, без видимых трений: люди самостоятельно и добровольно выполняют свою работу, многие решения принимаются без видимого сопротивления и даже к общему согласию. При этом не отрицается наличие линий власти, пронизывающих организацию сверху донизу и заставляющих человека следовать общей цели вне зависимости от его собственных целей.
Организационная власть — это процесс, который позволяет разрешить базовое психологическое противоречие организации и объединить разнонаправленные устремления членов организации в общий поток.
Без власти организация не может существовать как единое, продуктивное сообщество. Даже самой демократичной организации, если она не находится на грани распада, требуется механизм, связывающий множество отдельных целей к единой общей.
Практика показывает, что даже при высокой степени мотивации, продуктивности и удовлетворенности сотрудников своим трудом, организации необходима сильная управленческая команда, наделенная всей полнотой власти, включая право на жесткие, единоличные решения.
Именно организационная власть превращает индивидуальную цель в общую. И для того, чтобы определять общую цель и стать ее носителем, индивид должен вначале стать субъектом власти. Власть и ее средства определяют цель.
При этом власть является базовым организационным процессом вне зависимости от характера общей цели и личностных особенностей субъекта власти, процессом, который одинаково необходим любой организации, если она действительно ориентирована на достижение каких-либо целей и результатов.
Различие между авторитарными и демократичными организациями состоит в средствах, которые преимущественно используются для решения базового психологического противоречия организации — постоянных несоответствий между индивидуальными целями и общей.
Многие исследователи указывают на то, что эффективный «демократ» в случае необходимости должен уметь принимать непопулярные авторитарные решения, а значит своевременно использовать весь диапазон властных средств.
